مدیریت عملکرد، مفهوم نسبتا نوین و در عین حال ناشناخته ای است که در پی ضعف ها و کاستی های مبحث اندازه گیری عملکرد تدوین و معرفی شده است
اما به جرات می توان گفت که این مفهوم، در میان سازمان ها و شرکتهایی که به نوعی در دسته بندی سازمان هایی مثل سازمان های عمومی، رسانه های عمومی، دولتی، غیرانتفاعی، حاکمیتی، فرهنگی و اجتماعی، آموزشی و دسته بندهایی از این دست قرار می گیرند بیشتر ناشناخته و مبهم باقی مانده است …
هنوز دیدگاهی وجود ندارد